livre sur la digitalisation des ressources humaines

Une large part des collaborateurs en ressources humaines (DRH, chargé de recrutement, responsable RSE, formateur, …) sont conscients de ces évolutions, sans pour autant savoir comment utiliser le digital dans son intégralité pour moderniser la gestion de leur service et accroître leur productivité. Si la digitalisation des ressources humaines va plus ou moins toucher l’ensemble des fonctions RH, certaines actions et décisions resteront toujours du ressort de l’humain. Il ne faut pas oublier que dans la gestion des ressources humaines, il y a le mot humain. Transformation digitale de la fonction RH - Eyrolles Nous faisons le point, dans cet article, sur les opportunités qu’offre la digitalisation aux RH. Suivez nos 7 étapes pour un plan d'action complet. Sur une populationde 1000 Une amélioration du bien-être et de la Relation Collaborateur. Digitalisation de la gestion des ressources humaines - Visual … Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Prime Macron 2022 : quoi de neuf pour… mai 25, 2022. Les nominations de la fonction ressources humaines Mai 2022 Sur ce point, la DRH a un rôle stratégique à jouer : celui d’impulser, de porter cette transformation pour créer les nouvelles conditions de réussite de l’organisation. Toutefois, le digital ne semble pas avoir les faveurs des fonctions supports, les DRH ne faisant pas exception. Calexa group, cabinet de conseil SIRH, accompagne les Directions des Ressources Humaines dans l'évolution du métier et ses technologies.

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